Übungen:
1. Lesen die Fragen, die auf der angegebenen Seite veröffentlicht worden sind.
2. Versuchen Sie zu jeder Frage eine passende Antwort zu geben.
3. Schauen Sie sich zu Schluss die beiden verlinkten Videos an, die unten zur Verfügng stehen. Was haben Sie neu dazu gelernt?
Die häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch
Viele Bewerber fürchten die Fragen der Personaler am meisten. Daher wird es Ihnen einiges an Nervosität nehmen, wenn Sie sich auf mögliche Fragen intensiv vorbereiten können. Hier eine Zusammenstellung typischer Fragen in Vorstellungsgesprächen:
Gern genutzte Gesprächsöffner
- Erzählen Sie etwas über sich.
- Warum sollten wir Sie einstellen?
- Was können Sie für uns tun, was andere nicht können?
- Warum möchten Sie diesen Job?
- Warum kommen Sie zu spät? (pure Provokation)
Fragen zur Bewerbungsmotivation
- Welche Ziel verfolgen Sie mit diesem Job?
- Warum haben Sie noch keine andere Stelle gefunden?
- Was wissen Sie über unser Unternehmen?
- Was wissen Sie über unsere Branche?
- Was haben Sie vorher verdient?
- Welches Gehalt stellen Sie sich vor?
- Wenn ich Ihnen Ihr Gehalt zahle, dass Sie fordern, dafür aber von Ihnen verlange, Ihre Stellenbeschreibung für das kommende Jahr zu schreiben – was stünde darin?
- Wie lange würde es dauern, bis Sie bei uns einen signifikanten Beitrag leisten?
- Wären Sie bereit, umzuziehen?
- Haben Sie auch Fragen an mich?
- Wenn Sie jemanden für diese Stelle interviewen müssten, auf was würden Sie achten?
Persönlichkeit / Stärken-Schwächen-Profil
- Was sind Ihre Stärken?
- Nennen Sie bitte drei positive Dinge, die Ihre Kommilitonen über Sie sagen würden.
- Und was würde sie negatives über Sie sagen?
- Was sind Ihre Schwächen?
- Geben Sie mir ein paar Beispiele von Ideen, die Sie umgesetzt haben.
- Was ist Ihr größter Fehler – und was haben Sie daraus gelernt?
- Welche drei positiven Charaktereigenschaften fehlen Ihnen?
- Wovor haben Sie am meisten Angst?
- Nennen Sie mir jeweils ein Beispiel, wann Sie überdurchschnittliches und unterdurchschnittliches geleistet haben.
- Können Sie beschreiben, wie das war, als Sie für Ihre Leistung kritisiert wurden?
- Was irritiert Sie am meisten an anderen Menschen und wie gehen Sie damit um?
- Sagen Sie mir etwas über Sie, das ich Ihrer Meinung nach unbedingt wissen sollte.
- Wo möchten Sie in fünf Jahren stehen?
- Wohin möchten Sie sich in Ihrer Karriere entwickeln?
- Was ist Ihr größter Erfolg, den Sie außerhalb Ihres Berufs erreicht haben?
- Was sind Ihre großen Lebensträume?
Fragen zur Arbeitsweise
- Wie motivieren Sie sich?
- Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil beschreiben?
- Welche Techniken oder Werkzeuge nutzen Sie, um sich selbst zu organisieren?
- Was würden Sie tun, wenn Sie wüssten, dass Sie Ihre Tagesaufgaben unmöglich alle schaffen können?
- Wie stellen Sie möglichst schnell Ihre Vertrauenswürdigkeit in Ihrem neuen Team unter Beweis?
- Wie fühlen Sie sich, wenn Sie ein “Nein” als Antwort erhalten?
- Wie gehen Sie mit Veränderungen um?
- Welche Aufgabe war für Sie zu schwer und wie haben Sie das Problem gelöst?
- Was werden Sie in den ersten 30 Tagen dieses Jobs unternehmen?